ステラシスコンサルティング

現場理解 × 圧倒的実行力で、
コンサルの常識を刷新する

SIer/コンサル出身のプロフェッショナルによる、実行支援型ファーム

「提案」で終わらせず、成果が出るまでやり切る

BACKGROUND

設立の背景

01. コンサル業界の品質低下

  • コンサル人材の急増により、現場を十分に理解しないまま、フレームワークや一般論に依存した提案が増えている
  • その結果、実行に落ちない"きれいなだけの資料"が量産され、顧客成果につながらないケースが少なくない

02. AI時代における価値創出の変化

  • AI時代における価値創出の変化「考えること」だけでは価値にならない時代が来ている
  • AIが提案を生み出せる今、本当に問われるのは“実現できるかどうか”である
  • 私たちは、現場を動かし、成果を生み出すことで、AI時代のコンサルの価値を再定義する

03. 会社への帰属意識の希薄さ

  • 「同じ会社にいるのに、同じチームではない」それが、現在のコンサル業界のリアル
  • プロジェクト単位での関係に留まり、個々がバラバラに戦う構造では、本当の意味でのチームは生まれない
  • 在籍中も退職後も続く「仲間としての関係」を築くことで、人と組織が共に成長し続ける会社を目指す

OUR PHILOSOPHY

企業理念

VISION

業界を変える
"現場理解×実行力"のプロ集団を作る

そして、在籍中も退職後も"仲間として関係が続く"新しいコンサルの形を作る

MISSION

コンサル業界に
”品質基準の再構築“をもたらす

  • 実行力を持つPM/PMOを育て、輩出する
  • 社員を会社の“兵隊”として扱わず、キャリアの可能性を広げる

働く人・家族・顧客が
"愛着を持てる会社"を作る

  • 金銭的メリットだけではなく、応援される“ファン企業”になる

VALUE

現場への敬意

現場を知らない戦略は机上論。現場から価値を創る

誠実さと本質志向

都合の良い話より本当に必要なことを考える

圧倒的な実行力

提案だけのコンサルではなく、実際にやり切る

仲間と共に成長

会社に依存させない。スキル・キャリアを共に伸ばす

個の自立を支援

退職=裏切りではなく、卒業=次のステージ

ファン作り

社員も家族も顧客も"応援したくなる"存在に

OUR COMPANY

会社概要

会社名

株式会社ステラシスコンサルティング

設立

2026年7月

所在地

東京都港区芝大門1丁目2-14
H¹O浜松町

代表取締役

清水謙太朗

事業内容

  • ITコンサルティング事業
  • テクノロジーコンサルティング事業
  • 企業経営及び経営戦略に関するコンサルティング事業

OUR BUSINESS

事業内容

IT実行支援ファームとして、構想を描くだけではなく、成果を生み出す"実行"にこだわります

全領域をご支援しますが、最も価値を発揮するのは「実行支援」です

戦略・構想

企画・計画

実行支援

▼

定着・改善

実行支援を中心に、戦略・構想から定着・改善まで一貫してご支援します

PMO支援

  • 進捗・課題・リスク管理
  • ステークホルダー調整

DX推進支援

  • 業務プロセス改善
  • データ/IT利活用支援

業務改革支援

  • 現状分析・業務設計
  • 改善実行・定着支援

ERP導入支援

  • 要件定義～導入支援
  • 移行・教育

伴走型支援

  • 内製化支援
  • 効果測定・改善支援

お客様の構想を「絵にかいた餅」で終わらせず、成果にこだわり抜くパートナーです

CAREER PATH

キャリアパス

立ち上げ期だからこそ、裁量と成長機会に応じて、早期のキャリアアップが可能

コンサルタント

  • プロジェクトメンバーとして、上位職からの指示の下で、顧客貢献を果たす
  • 論理的思考力と課題解決力を身に着け、専門性を高める

シニアコンサルタント

  • チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客価値を最大化
  • コンサルタントの育成・支援を行う

マネージャー

  • プロジェクトのQCDを管理して、高付加価値化の責任を果たす
  • 組織の中核としてメンバーを牽引し、組織づくりに貢献する

シニアマネージャー

  • 高い専門性と知見をもとに、複数プロジェクトや重要クライアントを統括し、事業成長を牽引
  • 組織戦略の策定や組織拡大に主体的に関与する

パートナー

  • クライアント経営層との関係を構築し、重要クライアントの開拓・拡大に注力
  • 経営責任者として、組織・事業の成長と持続性を実現する

RECRUITMENT PERSONA

募集メンバーのペルソナ

現場理解と実行力を持ち、実行フェーズを牽引できる人材を優先して採用する

共通する採用軸

現場への敬意

自走力

巻き込み力

実行完遂力

会社づくりへの関心

採用ターゲット

特に歓迎したい方

SIer/SESキャリアチェンジ型

想定イメージ

SIer・SESでPL/PMや上流工程を経験している方

活かせる経験

開発・構築、顧客折衝、ベンダー調整

こんな方にお勧め

上流・コンサルへ転身し、現場経験を武器にしていきたい

次に歓迎したい方

将来幹部候補型

想定イメージ

コンサルティングファームやSIerで組織・プロジェクトを牽引してきた方

活かせる経験

案件責任者、営業支援、育成、組織運営

こんな方にお勧め

初期メンバーとして経営に近い役割(経営幹部)で働きたい

広く歓迎したい方

ITコンサル実行支援型

想定イメージ

ITコンサルやPMOとして、プロジェクト推進の経験がある方

活かせる経験

大規模PJ推進、QCD管理、課題・リスク管理

こんな方にお勧め

実行支援の経験を、より裁量のある環境で発揮したい

事業会社IT推進型

想定イメージ

事業会社でIT企画や社内DX、システム導入を推進してきた方

活かせる経験

IT企画、導入推進、社内調整、ベンダー管理

こんな方にお勧め

事業会社側の経験を複数社支援へ展開してみたい